🚩 Ред флаг: не указать создание объекта ИС в трудовой функции сотрудника Пример из практики. Компания продаёт технологический бизнес. В ходе проверки покупатель обнаруживает, что часть программы создана одним из программистов и генеральным директором. Проблема: в их трудовых договорах создание и разработка этого ПО не были предусмотрены. Что произошло? Компания считала: «Человек работает у нас — значит, всё, что он создал, принадлежит компании». Но для служебного произведения важно, чтобы оно было создано в пределах установленных для работника трудовых обязанностей (ст. 1295 ГК РФ). Программа для ЭВМ является объектом авторского права (ст. 1261 ГК РФ), а автором по общему правилу является гражданин, творческим трудом которого она создана (ст. 1228 ГК РФ). Поэтому если разработка фактически создавалась за пределами трудовой функции, возникает вопрос: действительно ли это служебное произведение и кому принадлежит исключительное право? Почему это проблема при продаже бизнеса? Покупатель приобретает компанию, рассчитывая получить технологический актив вместе с ней. Но после сделки бывший программист или генеральный директор может заявить: «Эту часть программы создал я. Она не входила в мои трудовые обязанности, поэтому исключительное право принадлежит мне». Если обстоятельства создания подтверждают такую позицию, у нового владельца может не оказаться прав на часть программного продукта. А значит, возникает риск требований о прекращении использования разработки и взыскания до 10 млн. рублей компенсации. Получается неприятная ситуация: бизнес купили, а права на часть ключевой технологии — нет. Как избежать? Если сотрудники создают объекты ИС, нужно заранее правильно оформлять: — трудовую функцию; — задания на создание конкретных объектов; — служебный характер разработки; — документы, подтверждающие создание и передачу результата компании. А при покупке технологического бизнеса необходимо проводить IP Due Diligence и проверять цепочку прав на код, программы, базы данных и другие объекты ИС. 🚩 Сам факт работы человека в компании ещё не означает, что всё созданное им автоматически принадлежит бизнесу. Важно, что входило в его трудовые обязанности и как оформлены права на результат. #редфлаг